Remote Leadership Circle – Die Community & Mentoring für Deutschlands remote Pionier Unternehmen

Testimonial Video der Teilnehmer

Vernetze dich mit DEN remote Pionier Unternehmen in Deutschland und erhöhe die Marktfähigkeit deines Unternehmens durch den effektiven Austausch unter den First Movern.

Der Remote Leadership Circle ist eine Community von Unternehmen, die die großartige Chance der remote Arbeitskultur – nicht nur für das eigene Unternehmen, sondern auch generell für den Arbeitsmarkt – erkennen, umsetzen und durch einen stärkenden Austausch und Mentoring gemeinsam weiter wachsen wollen.

Der Remote Leadership Circle im Mastermind-Format gibt dir eine feste Struktur und eine Anlaufstelle, bei der du von der Erfahrung anderer remote Unternehmen schöpfen kannst.

Wir öffnen zum 1. September wieder für neue Mitglieder!

In den exklusiven Kreis, bei dem der persönliche Austausch auf Augenhöhe im Fokus ist, werden neue Mitglieder nur nach einem telefonischen Gespräch mit mir aufgenommen, wodurch immer für einen qualitativen High-Level-Austausch gesorgt ist.

Um dich zu bewerben ist wichtig, dass du Geschäftsführer, Personalleiter oder Führungskraft und für die remote Arbeitskultur in deinem Unternehmen verantwortlich bist.

Das sagen die Teilnehmer des Remote Leadership Circle

„Ich war am Anfang selbst ein wenig zögerlich und sagte „Teresa, wir wissen eigentlich schon alles, wir machen das (remote arbeiten) schon seit fast 10 Jahren. Aber es gibt wirklich auch für Fortgeschrittene noch richtig viel zu lernen, weil einfach sehr viele unterschiedliche Unternehmen daran teilnehmen, die selbst sehr viel Erfahrung haben.“

Anja Schirwinski, Geschäftsführerin von undpaul GmbH

„Das hilfreichste für mich ist es, die Praxisbeispiele der Teilnehmer zu hören und konkrete Fragen an erfahrene Geschäftsführer adressieren zu können. Ich empfehle die Teilnahme allen Skeptikern und allen Neugierigen. :)“

Antonella Lorenz, Geschäftsführerin von Lorenz Software GmbH

„Ich habe schnell gemerkt – je mehr Freiheit das Team hat, desto mehr interne Strukturen und Prozesse benötigt es seitens der Unternehmensleitung. Sich genau diesen Strukturen zu widmen, sie auszubauen, zu festigen und sie immer wieder mit neuen Elementen zu versehen sorgt dafür, dass remote work gelingt. Und genau dafür ist der Remote Leadership Circle für mich ein absoluter Gewinn.“

Sandra Zodel, Personalleiterin von Solidmind GmbH

„Für alle, die beim Thema remote die nächste Stufe erreichen wollen, kann ich euch die Zusammenarbeit mit Teresa nur ans Herz legen. Vielen Dank für den tollen Austausch!“

Alois Wever, Geschäftsführer von julitec GmbH

Das Erfolgsprinzip der Community

Das Erfolgsprinzip der Community beruht auf der kollektiven Intelligenz, die durch die Multiplikation an Wissen, Erfahrungen, und Kontakten in der Gruppe entsteht. So werden Lösungen und Ideen entwickelt, auf die niemand alleine gekommen wäre und alle erreichen ihre Unternehmensziele dadurch schneller.

Napoleon Hill sagte schon 1937 in dem Bestseller Think and grow rich: „No mind is complete by itself. It needs contact and association with other minds to grow and expand.

Remote Success Mastermind

Welcher Mehrwert dich erwartet, der dein Unternehmen ungemein stärken wird

Ich bringe erfahrene Geschäftsführer und Führungskräfte für dich an einen virtuellen Tisch, wodurch dich folgender Mehrwert erwartet:

  • Du entwickelst dein eigenes Unternehmen mit Unterstützung von außen enorm weiter
  • Du bringst deine aktuellen Unternehmens-Themen ein und findest gemeinsam mit den anderen Teilnehmern Lösungen für konkrete Herausforderungen aus deinem Arbeitsalltag
  • Du betrachtest die Stolpersteine von remote work vorausschauend und wirkst ihnen proaktiv entgegen
  • Du baust dir ein stärkendes Netzwerk auf und tauschst dich mit anderen High-Level remote Unternehmen auf Augenhöhe aus
  • Du profitierst von einer effizienten Struktur und Moderation der Community mit Fokus auf konkrete Ergebnisse und Lösungen
  • Du erlebst eine immense Zeitersparnis, weil du Probleme erkennst und löst, die dir vorher noch gar nicht bewusst waren
  • Du holst dir Anregungen zu Themen ein, die du selbst gerade gar nicht auf dem Schirm hast, die aber für den Unternehmenserfolg wichtig sind
  • Du verstärkst den Wirkunsgrad auf die Zukunft der Arbeit in der Politik und Gesellschaft durch eine kollektive Verbindung exponentiell
  • Du profitierst von dem gigantischen Wissensaustausch unter den First Movern und erhöhst deine Marktfähgikeit enorm
  • Du hörst Gast-Experten und erhältst wertvolle Einblicke in die Bereiche Arbeitsrecht, New Work, Werteentwicklung, Arbeitspsychologie, Journalismus, Politik, Gesundheitsmanagement etc.

Welche Inhalte diskutiert werden

Dich mit remote work, strategischen Themen und Teamführung bewusst zu beschäftigen, ist essentiell wichtig für deinen Unternehmenserfolg – geht im operativen Tagesgeschäft aber oft unter.

Im Remote Leaderhip Circle widmest du dich deshalb regelmäßig folgenden Bereichen, damit dein Unternehmen auf einem stabilen Fundament steht:

  • Mit welchen KPI’s und Zielsetzungen du deine Unternehmensziele schneller erreichst
  • Welche Rolle Reporting und Feedback spielen, damit dein Team mit der richtigen Kommunikation Höchstleistungen bringen kann
  • Welche informellen und formellen Regeln im Teamkodex wichtig sind, damit remote work nachhaltig funktioniert
  • Wie du nicht nur operativ, sondern auch strategisch mit deinem Team remote arbeiten kannst
  • Wie du durch Employer Branding, Recruiting und Onboarding neue Talente gewinnst und von Anfang an richtig einbindest
  • Mit welchen Tools eine reibungslose Zusammenarbeit auf Distanz möglich ist
  • Wie Führung, Kommunikation, Kollaboration, Planung, Prozesse und Projektmanagement virtuell gelingen
  • Wie du die notwendige soziale Kompetenz für remote work in deinem Team aufbaust und der Vertrauensvorschuss für alle Seiten gelingt
  • und natürlich jeweils deine tagesaktuellen Themen

Tausche dich effizient aus

Entscheidend für den Erfolg der Community ist die Effizienz der Austausches, denn keiner von uns investiert seine wertvolle Zeit, um nur nett zu plaudern.

Deshalb übernehme ich die Rolle des Moderators, um einen optimalen Raum für konzentrierten Austausch zu schaffen. Zudem bin ich Zeithüterin, damit keine Diskussion ausartet und der Fokus auf maximalem Outcome liegt.

Hot Seat & Mastermind Format

Dazu findet der monatliche Video-Call im Hot Seat Format einer Mastermind statt. Das heißt bis zu vier Unternehmen pro Treffen erhalten einen festen Zeitrahmen von ca. 20 Minuten, um eine aktuelle Herausforderung kurz darzustellen und dann 15 Minuten geballtes Feedback von den anderen Teilnehmern und mir zu erhalten.

Selbst wenn du an einem Termin keinen eigenen Hot Seat hast, lernst du enorm von den Fragen der anderen Teilnehmer. Entweder weil du das Thema schon erfolgreich bewältigt hast und es dadurch nochmal reflektieren kannst, weil es dich gerade selbst betrifft oder weil es dich in Zukunft betreffen wird.

Gast-Experten Interviews

Um einen optimalen Erfahrungsaustausch und Wissenzuwachs zu sichern lade ich monatlich Gast-Experten für ein Interview ein, bei denen du optional dabei sein und deine Fragen live stellen kannst. Diese zusätzlichen Inputs von außen ergeben zusammen mit den internen Hot Seat Calls eine ideale Kombination für maximales gemeinsames Wachstum.

Geschlossene Facebook Gruppe

Außerdem kannst du in der geschlossenen Facebook Gruppe jederzeit deine Fragen zwischen den Calls stellen und wirst von den Teilnehmern Feedback erhalten, wodurch dir der Remote Leadership Circle auch bei spontanen Fragestellungen kurzfristig unterstützt. Dort findest du auch alle Aufzeichnungen der Hot Seats und Gast-Experten.

Profitiere von meiner remote Erfahrung

Ich habe mich die letzen 5 Jahre intensiv mit dem Thema ortsunabhängige Festanstellung beschäftigt und werde als die Expertin im deutschsprachigen Raum angesehen – ich durfte das Arbeitsmodell sowohl als Angestellte, als auch als Führungskraft erleben und habe unsere ortsgebundene Agentur in ein ortsunabhängiges Team umgewandelt.

Neben der Moderation bringe ich also auch mein Wissen und meine Erfahrung aus meiner Zeit als Remote Angestellte und Teamleiterin für das Mentoring mit ein.

Mit der Gründung von GetRemote stehe ich in direktem Kontakt mit Arbeitnehmern, die unbedingt remote arbeiten möchten und kann hier Einblicke in die Bedürfnisse und Ansprüche eurer möglichen zukünftigen Mitarbeiter geben.

Mit meiner Ausbildung zum Teacmcoach und Change Manager und 5 jähriger Mastermind-Praxis bringe ich zudem die nötige Coaching-Erfahrung für die Leitung der Community mit.

Key Facts

  • Start für neue Mitglieder: 1. September 2019 (Anmeldung bis 28. August möglich)
  • Mastermind Video Call: jeder 2. Donnerstag des Monats um 13 Uhr (erster Call am 12. September)
  • Gast-Experten Interviews: 1x pro Monat mit freiwilliger Teilnahme & Fragerunde (bei Nicht-Teilnahme wird die Aufzeichnung zur Verfügung gestellt)
  • Teilnehmer: CEO, Head of HR oder Führungskräfte mit Verantwortung für das remote Arbeitsmodell
  • Dauer: ongoing – die Mitgliedschaft wird alle sechs Monate verlängert oder kann gekündigt werden
  • Dokumentation: Nach jedem Mastermind-Call erhältst du die jeweilige Aufzeichnung, um die besprochenen Inhalte lebenslang nachvollziehen zu können.
  • Virtueller Raum: Zusätzlich zu den Calls wird es eine geschlossene Facebook-Gruppe als Austauschraum geben.

Kosten

  • Die Investition für den Remote Leadership Circle beträgt 500€ mtl. (zzgl. MwSt.) für jeweils sechs Monate
  • Fast Act Bonus bei einer Anmeldung bis 19. August: 1 Monat kostenlos
  • 10% Rabatt bei Einmalzahlung
  • Zeitlich und finanziell gebündelt entspricht der Remote Leadership Circle einer 3-tägigen Weiterbildung. Im Gegensatz zum festen Curriculum einer Fortbildung hast du im Remote Leadership Circle allerdings den großen Vorteil, DEINE aktuellen Unternehmens-Themen einzubringen und an konkreten Fallbeispielen aus DEINER Praxis zu arbeiten.
  • Du nimmst nicht nur vorgefertigtes Fortbildungs-Wissen auf, sondern kannst Gelerntes direkt umsetzen, anwenden und durch das erneute Teilen und Analysieren deiner Fails & Wins extrem schnelle Fortschritte erzielen.
  • Statt eines einfachen Zertifikats erhältst du durch die Mastermind begleiteten Praxis-Transfer auf höchstem Niveau, dessen Wert die Investition um ein Vielfaches übersteigen wird.