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Branchen:
Beratung

Junior Change Facilitator (m/w/d)

JUNIOR CHANGE FACILITATOR (m/w/d)

St. Oberholz gilt als Pionier der neuen Arbeit. Das erste St. Oberholz in Berlin-Mitte galt als Meilenstein in der Geschichte des Coworkings in Europa. Heute unterstützt St. Oberholz bei der Suche und dem Ausbau von Headquarter-Lösungen, stattet Büros aus, kreiert zusammen mit Standortentwickler:innen neue Orte der wirksamen Zusammenarbeit und begleitet Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen – immer mit dem Anspruch: Redefining New & Work. Unser “Consulting”-Team mit Organisationentwickler:innen und Spezialist:innen aus den Bereichen Bricks, Bytes und Behaviour begleitet Unternehmen auf dem Weg bei der maßgeschneiderten Interpretation des Buzzwords „New Work“, bei der Entwicklung neuer Konzepte für aktivitätsbasiertes Arbeiten und entwickelt Lösungen für „New Offices“. St. Oberholz Consulting hat Standorte in Berlin, Düsseldorf und Bad Homburg.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab August 2022 eine:n

JUNIOR CHANGE FACILITATOR (m/w/d) (Vollzeit) 

 

Wir brauchen dich für die…

  • Unterstützung in der Konzeption und Begleitung von (teils internationalen) Transformations- und Veränderungsprozessen zur Umsetzung wirksamer Arbeitsumgebungen, wie beispielsweise Teamentwicklungen, Werteprozesse, Führungskräfteentwicklungen, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung, HR u.v.m.
  • Analyse von Unternehmen und deren Bedarfe, Kommunikation mit dem Kunden, Vorbereitung von Besprechungen und Workshops, Unterstützung in der Entwicklung von meist umfassenden Change – und Transformationsarchitekturen und Hilfe bei der Prozessbegleitung & Projektsteuerung in Entwicklung und Umsetzung.
  • Mitwirkung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Erweiterung und Aufbereitung unseres internen Methodenpools
  • Unterstützung in der Entwicklung sowie Umsetzung von Kommunikationsstrategien/-formaten
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Durchführung kreativer, überzeugender Maßnahmen zur Kommunikation, z.B. Videos, Podcasts, Blogs, Newsletter, Printkampagnen oder Live Events
  • Unterstützung bei der Erstellung von Angebote und Kundenpräsentationen sowie bei der Projektdokumentation
  • Projektmanagement bei Kundenprojekten

 

Das bringst du mit:

  • Erste Berufs-/Praxiserfahrung im HR-Bereich oder Change Management eines Unternehmens oder einer führenden Unternehmensberatung
  • Wissen um Trends und aktuelle Themen rund um Transformation, Change Management, Human Resource Management, New Work, Agilität, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, digitale Zusammenarbeit, Unternehmenskultur, Kommunikation oder Unternehmensidentität
  • Erste Kenntnisse in relevanten Methoden und Interventionen. Agile Methodenkompetenz (Design Thinking, Scrum o.ä.) von Vorteil.
  • Interesse an der Planung, Durchführung und Moderation von Workshops
  • Schnelle Auffassungsgabe und sicheres Auftreten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Präsentationssicherheit
  • Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Zuverlässigkeit, Fähigkeit zur Selbstmotivation sowie Flexibilität
  • Sicherheit im Umgang mit Cloud-basierten Tools wie G-Suite, Slack und Miro
  • Bereitschaft überwiegend remote zu arbeiten (z.B. von zu Hause), aber regelmäßig (mind einmal pro Woche) für Live-Treffen in Düsseldorf oder Bad Homburg
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä. oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung

 

So ist es bei uns: 

  • Wir arbeiten überwiegend remote von drei Standorten: Berlin, Düsseldorf und Bad Homburg.
  • Wirksame Ergebnisse sind uns wichtiger als physische Präsenz.
  • St. Oberholz Consulting funktioniert ein bisschen “anders”: Wir sind kein großes Unternehmen und arbeiten konsequent als Team auf Augenhöhe mit Start-up-Mentalität. Das bedeutet, dass die Dinge, die du vermisst, möglicherweise mit von dir initiiert und geschaffen werden.
  • Wir betrachten dich als jemanden, der/die wirklich wichtig ist, was unsere Entwicklung betrifft, nicht nur als jemanden, der/die herein kommt und seine/ihre Arbeit tut.
  • Bei uns trägst Du Verantwortung für das Gesamtbild und die Entwicklung unserer Organisation.
  • Wir wünschen uns, dass du einen Beitrag leistet und dafür auch die Initiative ergreifst.
  • Um auf diese Weise zu arbeiten, ist eine offene und geradlinige Kommunikation mit viel Feedback und gemeinsamer Entwicklung  unerlässlich. Dies ist ein starker Teil unserer Kultur.

 

Was Dich erwartet:

  • Vielfältige Aufgaben, selbständiges Arbeiten und die Möglichkeit, die Zukunft des Arbeitens aktiv mitzugestalten – für unsere Kunden und für uns selbst
  • 40 Std.-Woche – Möglichkeit zur flexiblen Zeiteinteilung
  • 30 Tage Urlaub
  • Gewinnbeteiligung
  • persönliche Weiterbildungen

 

Auch das passt für dich? Wunderbar!

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder auch Fragen an anne@sanktoberholz.de.

Das St. Oberholz Consulting-Team

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St. Oberholz Consulting GmbH
Rosenthaler Str. 72 a
10110 Berlin
www: consulting.sanktoberholz.de
E-Mail: consulting@sanktoberholz.de

 

Gib bei deiner Bewerbung gerne an, dass du von der GetRemote Jobbörse kommst. So werden noch mehr remote Unternehmen ihre offenen Stellen hier teilen.

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an anne@sanktoberholz.de