Recruiter (m/w/d)
About PAJ:
PAJ ist einer der führenden Hersteller, Vertrieb und Berater rund um das Thema GPS-Ortung mit Sitz in Windeck-Hurst. Wir bieten GPS-Tracker für beinahe jeden Einsatzbereich an. PAJ ist ein sehr junges, dynamisches und wachsendes Unternehmen mit vielen kreativen und engagierten Köpfen, innerhalb und außerhalb Deutschlands. Eine offene Kommunikationskultur und tolle Persönlichkeiten machen uns zu dem, wer wir sind. Wenn Du Abwechslung und Herausforderungen liebst, dann gehörst Du zu uns!
The Specials:
Jung, dynamisch & flache Hierarchien in einem familiären und herzlichen Umfeld
Deine Stimme zählt: Du kannst aktiv mitgestalten und PAJ prägen
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit ständig neuen Herausforderungen und wachsender Verantwortung
Fun, Fun, Fun: Kicker, Kegelbahn & Co. – auch in Pausen und Freizeit sind wir ein starkes Team
Stay healthy: Wir übernehmen Dein Sportabonnement und bieten immer frisches Obst
Wir supporten Dein Studium/Weiterbildung bei herausragender Leistung
Homeoffice: auch Homeoffice: auch von Zuhause aus gut gesteuert und alles im Blick
The Job:
Du begleitest die komplette Candidate Journey Deiner KanditatInnen und hast dabei die jeweiligen Prozesse und Schritte immer im Blick: von der Erstellung eines Anforderungsprofils bis zum Onboarding – in Deutsch und Englisch
Als Stratege kennst Du die unterschiedlichen Anforderungen unserer Teams und entwickelst und implementierst passgenaue Recruiting-Strategien, um die besten Talente zu finden
Du führst ein rund lau Du führst ein rund laufendes Bewerbermanagement ein: aktive Suche und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für offene Positionen in unserem Unternehmen über verschiedene Kanäle, wie Jobbörsen, Social Media, Mitarbeiterempfehlungen
Durchführung von Bewerbungsgesprächen, um die Eignung der Kandidaten und die besten
Talente zu finden
Unterstützung der jeweiligen Teams bei der Organisation des Kennenlernens sowie Onboardings neuer Kollegen und Kolleginnen
Du identifizierst dich mit unserer PAJ-Familie und kannst dadurch unsere Werte vertreten, um das Employer Branding zu stärken und die Unternehmensattraktivität zu erhöhen
The Individual:
Du bringst erste Erfahrungen im Bereich des Recruitings/Bewerbermanagement mit
Du bist gut vernetzt oder hast gute Ideen wie Du Dich in verschiedenen Bereichen schnell vernetzen kannst und hast Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und -Plattformen, wie LinkedIn, XING, Indeed und anderen Jobbörsen
Du bist offen und hast große Freude am Austausch mit anderen und zeigst dies durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Spaß an Komplexität und Organisation sowie ein gutes analytisches Denkvermögen zeichnen Dich
besonders aus
Ausgeprägte Menschenkenntnisse und Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und internen Teams aufzubauen
Du hast Lust, unser Team mit Deinem Know-how zu unterstützen und mit uns dein Potential weiter zu entfalten? So einzigartig wie Du sind auch unsere Möglichkeiten, die uns gemeinsam wachsen lassen. Wir laden Dich ein, eine Welt zu entdecken, in der Dein Talent ein Zuhause findet. Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltswunsch per E-Mail (zusammengefasst und als
ein PDF-Dokument) an bewerbung@paj-gps.de.
Bei Fragen kannst du dich gerne bei Annika Muhs unter der obenstehenden E-Mail-Adresse wenden.
Gib bei deiner Bewerbung gerne an, dass du von der GetRemote Jobbörse kommst. So werden noch mehr remote Unternehmen ihre offenen Stellen hier teilen.
