Teamperformance und Wir-Gefühl!

 

Ganz unabhängig vom Arbeitsort.

Denn ihr arbeitet reibungslos zusammen.

Egal ob im Büro, mobil oder hybrid.

Teamperformance und Wir-Gefühl!
Ganz unabhängig vom Arbeitsort – denn ihr arbeitet reibungslos zusammen.

Egal ob im Büro, mobil oder hybrid.

Bekannt aus:

Um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, steigt der Druck zur Einführung flexibler Arbeitsmodelle. Unternehmen sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden und das Unternehmen nicht gleich durch einen großen Veränderungsprozess lahm zu legen.

Angst vor Kontroll- und Produktivitätsverlust

Wie kann sichergestellt werden, dass meine Mitarbeiter arbeiten, wenn ich sie nicht sehe? Wie schaffe ich es, dass die Produktivität des Teams im Homeoffice nicht sinkt, sondern eher steigt?

Mangelndes Wissen

Wie genau kann eine Remote Work Kultur mit funktionierendem Homeoffice eingeführt werden? Oft stehen Territorialverhalten und mangelnde Flexibilität der neuen Unternehmenskultur im Weg.

Unsicherheit mit der Einführung

Was genau wollen Mitarbeiter, wenn es um die Flexibilisierung ihrer Arbeit geht? Wie geht es dabei der Führungskraft? Und wie können alle Beteiligten in der Umstellungsphase mitgenommen werden, ohne dass das Tagesgeschäft einbricht?

So können wir dir helfen

Führung fit machen

Virtuelles Fuehren

Du bist 6 Monate in unserem Remote Leadership Circle dabei: Alle 14-Tage bekommst du Inspiration und Antworten auf deine Fragen.

Du nutzt unsere E-Learning-Plattform, um dein Wissen aufzubauen: 12 Videos und zahlreiche Experteninterviews warten auf dich.

Teams fit machen

Homeoffice-Beratung

Egal ob im Büro oder mobil: du legst die Verantwortung für die Zusammenarbeit in die Hände deiner Teams!

Wir durchlaufen mit euch drei Phasen und sorgen dafür, dass deine Teams selbstständig dranbleiben.

Das sagen unsere Kunden

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So machen wir deine Teams fit

Schritt 1:
Leitplanken

In der Strategiephase definieren wir was wichtig ist: Der Rahmen für produktive Zusammenarbeit.

Schritt 2:
Teamregeln

In der Teamphase erarbeiten wir mit deinen Teams die Grundlage für gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt.

Schritt 3:
Dranbleiben

Wir zeigen euch, wie ihr eure neuen Prozesse regelmäßig überprüft – damit sich Routinen auch wirklich ändern.

Wir sind GetRemote.

Und wir haben schon hunderte mobil arbeitende Teams begleitet.

Homeoffice Beratung

Aus Erfahrung wissen wir: Erfolgreiche Remote Unternehmen haben klare Strukturen und Prozesse, an die sich alle halten. Gleichzeitig müssen die Grenzen der Freiheit klar definiert – und akzeptiert – werden.

Wir helfen dir gern dabei, auch in deinem Unternehmen die Zusammenarbeit zu verbessern – egal ob ihr rein remote oder im Büro arbeitet (oder beides).

Schau den Video-Trailer zum
neuen Buch!

Wir gehören zu den besten Beratern für den deutschen Mittelstand!

Dich interessiert, wie andere Unternehmen rein remote arbeiten? Dann lass dich in unserem Blog inspirieren.

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2005 als erstes Coworking-Cafe in Europa gegründet, unterstützt St. Oberholz Consulting heute bei der Suche und dem Ausbau von Headquarter-Lösungen. Co-Founder Malte Sudendorf gibt uns einen Einblick hinter die Kulissen.

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Aleksandra Korczyńska und Lisa Kubatzki vom remote-first Untenehmen GetResponse geben im Interview einen tollen Einblick hinter die Kulissen und erklären, wie die weltweite asynchrone Arbeit bei ihnen funktioniert.

ortsunabhängig arbeiten bei PANORAMA3000

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Thomas Praus, Geschäftsführer der post-digitalen Kreativagentur PANORAMA3000 gibt uns einen Einblick in die Firmen-Kultur und die Balance zwischen Büro und Remote.

Du willst wissen, wie wir dir helfen können? Lass uns reden…

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Einige unserer zufriedenen Kunden

Lass dich überzeugen: Kundenstimmen bei Proven Expert

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