Strategic Sales Manager (m/w/d)
Wer wir sind?
Wir Ghostthinker sind ein Beratungs- und Technologieunternehmen im Bildungsbereich (EdTech). Hier haben wir ein klares Ziel: Wir wollen Lernen und gemeinsames Arbeiten mit Hilfe von Social Video im Sport auf ein neues Level heben. Kaum ein anderes Unternehmen hat es geschafft, so viele Sportorganisationen in den vergangenen Jahren auf dem Weg durch die digitale Transformation zu begleiten wie wir. Dabei setzen wir sowohl auf zukunftsfähige Video-Technologie als auch auf belastbare didaktische Konzepte. Was uns besonders macht, ist Social Video und unsere Liebe zum Sport!
In dieser besonderen Kombination sind wir seit über 15 Jahren Ansprechpartner Nr. 1, wenn es um innovative Bildungsideen und Wissensmanagement geht.
Wen wir suchen – bist du unser perfect match?
Unser Angebotsportfolio hat sich ausgedehnt und darum wollen wir auch unseren Vertrieb und unsere Kundenbetreuung neu gestalten.
Du bist unser perfect match, wenn du dich von den nachfolgenden Aufgaben und Kompetenzanforderungen angesprochen fühlst.
- Erfahrung im Vertrieb – Du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebs- und Kundenbetreuungsstrategien und weißt, wie du diese gemeinsam mit dem Team umsetzen kannst. Wir arbeiten mit sehr flachen Strukturen im Team, dennoch gehört eine laterale Führung in Bezug auf inhaltliche und strategische Themen zu deinem Aufgabenbereich.
- Zahlenaffinität – Um festzustellen, ob wir auf dem richtigen Weg sind, erstellst du regelmäßig Reportings und stimmst dich bzgl. Zahlen und KPIs mit dem Controlling ab. Für die Geschäftsleitung bist du direkte/r Ansprechpartner:In zum aktuellen Stand in Vertriebsthemen. Eine gut gepflegte Akquise und Auftragsbearbeitungspipeline ist dafür Voraussetzung.
- Kundenorientiert und kommunikationsstark – Die Bedürfnisse unser Zielgruppe sind wie alles andere auch ständig im Wandel. Du stimmst dich regelmäßig mit dem Team ab, um Entwicklungen und Bedürfnisse schnell aufzugreifen und entsprechende Maßnahmen im Angebot oder Aftersales Service spürbar werden zu lassen.
- Den Blick fürs Große Ganze & unternehmerisch denkend – Um hier alle Synergien im Team zu aktivieren und das bestmögliche Angebot zusammenzustellen, stimmst du dich mit den Verantwortlichen aus Didaktik, Kundenbetreuung, Marketing und Entwicklung ab.
- Mutig, innovativ und hands-on in der Akquise – Du gehst Vorhaben proaktiv an und traust dich auch einmal ungewöhnliche Wege zu gehen. Du kennst dich sehr gut aus in der Akquise-Klaviatur und weißt, welche Maßnahme in welchem Kontext Wirkung zeigt.
Was sind deine Aufgaben?
- Erarbeitung + Umsetzung einer Vertriebs- und Kundenbindungs/-betreuungsstrategie (ausgerichtet an Unternehmenszielen)
- Koordination ggf. auch Ausbau des Angebots / After Sales Service und um Kundenzufriedenheit hochzuhalten
- regelmäßiges Reporting und Controlling der Strategie (in Zusammenarbeit mit Buchhaltung / Controlling)
- Verlässliche Pflege und Controlling der Daten in der Akquise- und Auftragsverarbeitungspipeline
- Planung und Ausführung gezielter Akquisetätigkeiten in den definierten Branchen (Kaltakquise, Inbound / Outbound etc.)
- Übergreifende Abstimmung zu vertriebsfördernden Maßnahmen mit Marketing
- Laterale Führung des Teams in inhaltlich strategischen Themen
- Einarbeitung neue Mitarbeitende in den Bereich Customer Care
Was du mitbringen solltest?
- Ausbildung oder Studium im Bereich Vertrieb, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbarem
- mehrjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrungen im Vertrieb und routinierter Umgang mit der strategischen Gestaltung von Vertriebsprozessen
- Affinität für agile Strategieentwicklung und Überprüfung ihrer Wirksamkeit
- Kommunikationsfreude nach innen ins Team sowie wie nach außen mit den Kunden
- Teamplayer:In v.a. was die laterale Führung des Teams in strategischen Themen betrifft
- Erste Erfahrungen im Vertrieb von Software-Lösungen und/oder Business-Applikationen
- Erfahrung / Kenntnisse im deutschen Verbandssport oder im Bildungssektor
- Deutsch als Muttersprache
- Ausgeprägte Kenntnisse in MS Excel / Google Spreadsheet
Was bieten wir?
- Spannende Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
- Arbeitspensum flexibel gestaltbar
- Ein Arbeitsumfeld, das von New Work stark geprägt ist
- Flache Hierarchien, freie Wahl des Arbeitsortes (mobile und remote Office möglich) und eine offene Unternehmenskultur
- Mehrtägige Teamveranstaltungen (GhostCamp)
- Freiraum, sich in seiner Art und Rolle im Unternehmen zu positionieren und weiterzuentwickeln
- Geförderte Weiterbildungen
- Betriebliche Krankenversicherung
- Businessbike oder Bahncard
- Eine auf Vertrauen und Förderung basierende Arbeitsumgebung
Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns darauf, in deiner Bewerbung etwas über dich und deine bisherigen Erfahrungen zu lesen. Schicke diese entweder per E-Mail an job@ghostthinker.de oder über den Link in der Stellenanzeige. Füge zu deinen Unterlagen deinen frühestmöglichen Einstiegstermin und deine Gehaltsvorstellungen hinzu.
Gib bei deiner Bewerbung gerne an, dass du von der GetRemote Jobbörse kommst. So werden noch mehr remote Unternehmen ihre offenen Stellen hier teilen.
