GetRemote Blog

In meinem Blog findest du Portraits von Unternehmen, die bereits erfolgreich remote arbeiten. Außerdem gebe ich dir Einblicke in verschiedene Herangehensweisen an die Themenbereiche New Work, Remote Work und Leadership.

Neuste Beiträge

Arbeiten wir im Home Office mehr?

Fehlende Routine und die Mischung aus privatem und beruflichem Leben führen in Zeiten von Corona bei vielen Leuten zu mehr Arbeitszeit. Wie können wir unseren Arbeitsalltag also gestalten, um dieser Mehrarbeit entgegenzuwirken?

Ortsunabhängig arbeiten bei easybill

easybill ist eine cloudbasierte Rechnungssoftware, die sich schon seit mehr als 10 Jahren am Markt behauptet. Gründer und CEO Ronny Keyser gibt uns im GetRemote Interview einen Einblick in den Alltag des Half-Remote Unternehmens.

Ortsunabhängig arbeiten bei BREDEX

Die BREDEX GmbH steht für ganzheitliche und maßgeschneiderte IT Lösungen. Im GetRemote Interview gibt uns CEO Alexandra Schladebeck einen Einblick in den Arbeitsalltag des Unternehmens.

Ortsunabhängig arbeiten bei YAZIO

YAZIO ist deine App für gesundes Zu- & Abnehmen sowie gesunder Ernährung. HR Manager Vanessa Göcking gibt uns im GetRemote Interview einen Einblick in den spannenden Alltag des Remote-First Unternehmen.

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Die besten Tools für Teams im Home Office

Die besten Tools für Teams im Home Office

Die Grundlage für einen reibungslosen Arbeitsalltag im Home Office ist eine gute Führung, die auf Vertrauen und Kommunikation basiert. In diesem Blog-Eintrag stelle ich euch eine Liste an passenden Tools vor, die auch für Home-Office-Neulinge schnell und intuitiv nutzbar sind.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Filestage

Ortsunabhängig arbeiten bei Filestage

Niklas Dorn ist Mitgründer und CEO der Asset Review Plattform Filestage. Im GetRemote Interview erklärt er, wie in dem Unternehmen gearbeitet wird und was für Herausforderungen auf Führungskräfte eines Remote Teams zukommen.

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Ortsunabhängig arbeiten bei AMZ-Marketing

Ortsunabhängig arbeiten bei AMZ-Marketing

Johannes Kaunzner, Co-Gründer und Partner der Amazon Marketing Agentur AMZ-Marketing, erzählt im GetRemote Interview, welche Erfahrungen er mit remote work gemacht hat und wie er sein Team half remote aufgestellt hat.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Wildling Shoes

Ortsunabhängig arbeiten bei Wildling Shoes

Wildling Shoes ist ein junges Unternehmen, das Minimal-Schuhe für Kinder und Erwachsene designt, produziert und vertreibt. Anna Yona, Gründerin und CEO von Wildling Shoes, gibt im GetRemote Interview Einblick in ihre Arbeitsstruktur -und Kultur.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Frontastic

Ortsunabhängig arbeiten bei Frontastic

Das native remote Unternehmen Frontastic bietet eine Cloud-Plattform, die Teams bei der Erstellung mobile first Frontends für die API-Wirtschaft unterstützt. Co-Gründer und COO, Henning Emmrich, erklärt im Interview, wie bei Frontastic gearbeitet wird.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Wikando

Ortsunabhängig arbeiten bei Wikando

Wikando hilft Non-Profits mit ihrer Software-Plattform Fundraising zu digitalisieren. Sie arbeiten mit ihrem Team ortsunabhängig – im Interview gibt Mirjam Maier, Gründerin von Wikando Einblick in ihren remote Arbeitsalltag.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Ofri

Ortsunabhängig arbeiten bei Ofri

Corina Burri von der schweizer Handwerkerplattform ofri erzählt im Interwiev, wie das Unternehmen ortsunabhängig arbeitet, wo Sie Vorteile der remote work sieht und welche Startschwierigkeiten auf Sie zukamen.

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Ortsunabhängig arbeiten bei … Solidmind

Ortsunabhängig arbeiten bei … Solidmind

Geschäftsführer von Solidmind, Lars Müller, erzählt im GetRemote Interview wie das ortsunabhängige Arbeiten in seinem Unternehmen funktioniert, mit welchen Schwierigkeiten er konfrontiert wurde und was seine Motivation war.

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Ortsunabhängig arbeiten bei … DOTZON

Ortsunabhängig arbeiten bei … DOTZON

DOTZON berät Unternehmen, Städte und Organisationen bei der Beantragung, der Einführung und dem Betrieb eigener Top-Level-Domains. CEO Katrin Ohlmer berichtet von ihrem Alltag im ortsunabhängigen Arbeitsmodell und nennt Gründe warum mehr Unternehmen ortsunabhängig arbeiten sollten.

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