REMOTE WORK Einblicke

GET REMOTE BLOG

In meinem Blog findest du Portraits von Unternehmen, die bereits erfolgreich remote arbeiten. Außerdem gebe ich dir Einblicke in verschiedene Herangehensweisen an die Themenbereiche New Work, Remote Work und Leadership.

Neuste Beiträge

Ortsunabhängig arbeiten bei hypr

hypr ist die geballte Ladung Kompetenz und Talent in einer Agentur. Zudem von Beginn an full remote und dezentral aufgestellt. Wir haben Chief Attention Officer Sachar Klein im Interview.

Ortsunabhängig arbeiten bei earlybird coffee

Emanuel Vonarx, Co-Founder von earlybird coffee erklärt im GetRemote Interview, wie die Kaffeeliebhaber des jungen Startups erfolgreich remote zusammenarbeiten, um das beste Produkt zu erzielen.

Ortsunabhängig arbeiten bei ARXUM

Mit maximaler Flexibilität und großem Vertrauen zu einem erfolgreichen und zufriedenen Team: Markus Jostock, CEO & Co-Founder zeigt uns, wie remote Arbeiten bei AXRUM funktioniert.

Führen auf Distanz: Mit diesen 7 Regeln funktioniert es

Die meisten Führungskräfte haben in den zwei Jahren viel gelernt und ausprobiert. Trotzdem hakt es an manchen Ecken und Enden. Mit diesen 7 Regeln bekommst auch du wieder mehr Struktur in deinen Führungsalltag.

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Ortsunabhängig arbeiten bei FDK

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Der Fachdienst der Kieferorthopäden entwickelt Software für den Praxisalltag und befindet sich im letzten Schritt, das gesamte Team full remote aufzustellen. Wir haben den Geschäftsführer Fritz Watzlaw im Interview.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Transkripto

Ortsunabhängig arbeiten bei Transkripto

Transkripto zählt zu einem der größten Transkriptionsanbieter Deutschlands. Moritz Wagener, CEO Germany gibt uns einen Einblick in das Unternehmen, das schon seit 10 Jahren 100% remote arbeitet

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Ortsunabhängig arbeiten bei HRworks

Ortsunabhängig arbeiten bei HRworks

Ivana Baumann, HR Business Partnerin beim stark wachsenden Personalsoftware-Anbieter HRworks, über die Herausforderungen und Vorzüge von Remote-Arbeit und die Arbeitsweisen im Unternehmen.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Educaro

Ortsunabhängig arbeiten bei Educaro

Educaro begleitet Fachkräfte in eine besseren berufliche Zukunft. Dazu arbeitet das Unternehmen full remote und asynchron. Martin Manthey, Head of People & Culture, gibt uns einen spannenden Einblick.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Remi

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Remi hilft Remote- und Hybrid-Teams, ihre Kultur mit Hilfe von wirkungsvollen Ritualen zu gestalten. Wir haben Valerie Krämer im spannenden Interview zu Hintergründen und Motivationen befragt.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Cleverclip

Ortsunabhängig arbeiten bei Cleverclip

Komplexe Themen mit visueller Unterstützung einfach auf den Punkt bringen – das ist das Ziel von Cleverclip. Geschäftsführerin Rahel Heer erklärt uns, wie das Schweizer Unternehmen arbeitet.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Uplink

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Mit der Mission Freelancer mit Unternehmen zu verbinden ist das kleine Team von Uplink komplett remote aufgestellt. Gründer & CEO Manuel Meurer gibt uns einen Einblick in die Arbeitsweise.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Billbee

Ortsunabhängig arbeiten bei Billbee

Was steckt hinter dem Erfolg der einfachen Multichannel-Software Billbee? Geschäftsführer David Pohlmann gibt uns einen spannenden Einblick in die 100% Remote Arbeitsweise beim stetig wachsenden Unternehmen.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Myos

Ortsunabhängig arbeiten bei Myos

2018 gegründet war Myos die weltweit erste produktbasierte Finanzierung für Händler. Heute gewährt uns CEO & Founder Nikolaus Hilgenfeldt einen spannenden Blick hinter die Kulissen.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Lingoda

Ortsunabhängig arbeiten bei Lingoda

Lingoda ist Europas führende Online-Sprachschule. Mit mehr als 150 Mitarbeitern läuft das Unternehmen komplett remote. Jennifer Schoepe, Head of People and Culture gibt uns einen Einblick in die Arbeitskultur.

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Ortsunabhängig arbeiten bei brandung

Ortsunabhängig arbeiten bei brandung

Work-Life-Balance als zentraler Faktor: Wie wird bei der Digitalagentur brandung gearbeitet? Anna Konkel, Senior Human Resources Manager, teilt im Interview spannende Details aus dem Arbeitsalltag.

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Ortsunabhängig arbeiten bei seedtrace

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Lieferkettentransparenz als Vision und Remote Work als alltägliche Norm: Bei seedtrace wird innovativ gedacht und gearbeitet. Im Interview gibt uns Co-Gründerin und CEO Katharina Davids einen Einblick.

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