GetRemote Blog

In meinem Blog findest du Portraits von Unternehmen, die bereits erfolgreich remote arbeiten. Außerdem gebe ich dir Einblicke in verschiedene Herangehensweisen an die Themenbereiche New Work, Remote Work und Leadership.

Neuste Beiträge

Ortsunabhängig arbeiten bei karriere tutor

Als Experte für digitale Weiterbildungen unterstützt karriere tutor seine Kunden dabei, ihre eigenen Potenziale voll zu entfalten und spürbar erfolgreicher zu werden. Im Interview gibt HR-Leiterin Gundula Poch einen Einblick in das Unternehmen.

Ortsunabhängig arbeiten bei Software-Schmiede Räder

Mit Softwareentwicklung als Service unterstützt Stephan Räder mit seiner Software Schmiede Unternehmen dabei, Prozesse zu digitalisieren. Im GetRemote Interview gibt er einen Einblick in seine Arbeitsweise.

Ortsunabhängig arbeiten bei eyeo

Mit Produkten wie Adblock Plus und Acceptable Ads schafft eyeo ein faires und offenes Web, in dem der Nutzer die Kontrolle hat. Im GetRemote Interview gibt uns Jutta Horstmann, Managing Director einen Einblick in die Arbeitsweise bei eyeo.

Praktikum im Home-Office – Wie geht das?

Die RALF HAASE Group gehört mit zu den wenigen Firmen, die während Corona auch weiterhin Praktika anbieten – und zwar ortsunabhängig. Wie das funktioniert, verraten die Praktikantin Clara Bergrath und der Geschäftsführer Ralf Haase.

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Ortsunabhängig arbeiten bei AMZ-Marketing

Ortsunabhängig arbeiten bei AMZ-Marketing

Johannes Kaunzner, Co-Gründer und Partner der Amazon Marketing Agentur AMZ-Marketing, erzählt im GetRemote Interview, welche Erfahrungen er mit remote work gemacht hat und wie er sein Team half remote aufgestellt hat.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Wildling Shoes

Ortsunabhängig arbeiten bei Wildling Shoes

Wildling Shoes ist ein junges Unternehmen, das Minimal-Schuhe für Kinder und Erwachsene designt, produziert und vertreibt. Anna Yona, Gründerin und CEO von Wildling Shoes, gibt im GetRemote Interview Einblick in ihre Arbeitsstruktur -und Kultur.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Frontastic

Ortsunabhängig arbeiten bei Frontastic

Das native remote Unternehmen Frontastic bietet eine Cloud-Plattform, die Teams bei der Erstellung mobile first Frontends für die API-Wirtschaft unterstützt. Co-Gründer und COO, Henning Emmrich, erklärt im Interview, wie bei Frontastic gearbeitet wird.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Wikando

Ortsunabhängig arbeiten bei Wikando

Wikando hilft Non-Profits mit ihrer Software-Plattform Fundraising zu digitalisieren. Sie arbeiten mit ihrem Team ortsunabhängig – im Interview gibt Mirjam Maier, Gründerin von Wikando Einblick in ihren remote Arbeitsalltag.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Ofri

Ortsunabhängig arbeiten bei Ofri

Corina Burri von der schweizer Handwerkerplattform ofri erzählt im Interwiev, wie das Unternehmen ortsunabhängig arbeitet, wo Sie Vorteile der remote work sieht und welche Startschwierigkeiten auf Sie zukamen.

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Ortsunabhängig arbeiten bei … Solidmind

Ortsunabhängig arbeiten bei … Solidmind

Geschäftsführer von Solidmind, Lars Müller, erzählt im GetRemote Interview wie das ortsunabhängige Arbeiten in seinem Unternehmen funktioniert, mit welchen Schwierigkeiten er konfrontiert wurde und was seine Motivation war.

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Ortsunabhängig arbeiten bei … DOTZON

Ortsunabhängig arbeiten bei … DOTZON

DOTZON berät Unternehmen, Städte und Organisationen bei der Beantragung, der Einführung und dem Betrieb eigener Top-Level-Domains. CEO Katrin Ohlmer berichtet von ihrem Alltag im ortsunabhängigen Arbeitsmodell und nennt Gründe warum mehr Unternehmen ortsunabhängig arbeiten sollten.

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Ortsunabhängig arbeiten bei Friendventure

Ortsunabhängig arbeiten bei Friendventure

Julian Hansmann, Gründer von Friendventure, erklärt im GetRemote Interview wie das half-remote Arbeitsmodell in seinem Unternehmen funktioniert und was seine Motivation war, seinem Team Freiheiten in der Arbeitseinteilung zu geben und eine 30-h-Woche einzuführen

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Ortsunabhängig arbeiten bei Vast Forward

Ortsunabhängig arbeiten bei Vast Forward

Yvonne Richter ist Projektmanagerin bei Vast Forward. Im Interview gibt sie Einblicke, wie das flexible Arbeitsmodell im Unternehmen funktioniert und gibt Tipps für Leute mit dem Wunsch nach ortsunabhängiger Festanstellung.

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