Junior Frontend Entwickler m/w/d
Wer wir sind?
Wir Ghostthinker sind ein Beratungs- und Technologieunternehmen im Bildungsbereich (EdTech).Hier haben wir ein klares Ziel: Wir wollen Lernen und gemeinsames Arbeiten mit Hilfe von Social Video im Sport auf ein neues Level heben. Kaum ein anderes Unternehmen hat es geschafft, so viele Sportorganisationen in den vergangenen Jahren auf dem Weg durch die digitale Transformation zu begleiten wie wir. Dabei setzen wir sowohl auf zukunftsfähige Video-Technologie als auch auf belastbare didaktische Konzepte. Was uns besonders macht, ist Social Video und unsere Liebe zum Sport!
In dieser besonderen Kombination sind wir seit über 15 Jahren Ansprechpartner Nr. 1, wenn es um innovative Bildungsideen und Wissensmanagement geht.
Wen suchen wir?
Wenn wir am Ende eines Jahres auf unsere erreichten Projekte blicken, sind wir zurecht stolz auf das, was wir mit unserem kleinen, feinen Team alles bewegen. Nun wollen wir noch ein bisschen mehr schaffen und suchen daher einen Junior Frontend Entwickler m/w/d.
Genau richtig bist du bei uns, wenn du Lust hast dich mit innovativer Web-Videotechnologie auseinanderzusetzen und gemeinsam im Team unser Kernprodukt – unseren Social Video Player – weiterzuentwickeln. Du solltest daher einschlägige Kenntnisse mit CSS, HTML und Javascript mitbringen und es auch gerne anwenden. Im Rahmen unseres Tech-Stacks setzen wir zudem auf aktuelle Frameworks wie Laravel, React oder Vue.js. Wenn du hier bereits erste Erfahrungen sammeln konntest, ist das toll, aber nicht zwingend notwendig. Unser Team freut sich darauf, dich mitzunehmen und dich bei der Einarbeitung intensiv zu begleiten.
Im Zentrum unseres Schaffens stehen
- Unsere Online-Lernumgebung edubreak® als webbasiertes LMS und als native App
- sowie eine webbasierte Community Plattform.
- Darüber hinaus entwickeln wir aktuell eine App, die speziell auf die Spieler-Trainerkommunikation ausgelegt ist.
Innerhalb des Entwicklungsteams arbeiten wir nach SCRUM. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir nicht nur selbst entwickeln, sondern auch über dedizierte Dev Ops, Systemarchitekten, QA Expert:innen und UI / UX Spezialist:innen verfügt. Besonders schätzen unsere Kunden, dass sie auch im technischen Support Mitglieder aus unserem Team erreichen. Wenn dich einer dieser Bereiche / Themen ebenfalls interessiert, freut uns das sehr, denn wir schätzen die innovative Kraft aus dem Team.
Unser Team und die unternehmensweite Ausrichtung nach OKR trägt dazu bei, dass wir die für uns wichtigen Dinge im Blick behalten und uns immer wieder darüber freuen, was wir gemeinsam alles schaffen!
Was sind deine Aufgaben?
- Umsetzen von User Stories mit Schwerpunkt Frontend und User Interface für Web-Lösungen
- Kooperation mit Team Backend
- Blick für das Detail unter Einhaltung unserer Qualitäts-Guidelines
Im Kern geht es darum, mit uns gemeinsam richtig tolle Sachen umzusetzen.
Was du mitbringen solltest?
- Erfahrung CSS, HTML und JavaScript
- Wünschenwert: Erfahrung in Frameworks wie Angularjs, React oder Vue.js.
- Jira, Confluence & Asana sind bestenfalls bekannt
- Offener und kommunikativer Geist
- Lösungsorientierte Einstellung
- Lust am Experimentieren
- Spaß am Medium Video
- Freude an der Arbeit im Team
Was bieten wir?
- Spannende Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
- Arbeitspensum flexibel gestaltbar
- Ein Arbeitsumfeld, das von New Work stark geprägt ist
- Flache Hierarchien, freie Wahl des Arbeitsortes (mobile und remote Office möglich) und eine offene Unternehmenskultur
- Freiraum, sich in seiner Art und Rolle im Unternehmen zu positionieren und weiterzuentwickeln
- Geförderte Weiterbildungen
- betriebliche Krankenversicherung
- Businessbike oder Bahncard
- Eine auf Vertrauen und Förderung basierende Arbeitsumgebung
Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben entweder per E-Mail an job@ghostthinker.de oder über den Link in der Stellenanzeige. Füge zu deinen Unterlagen bitte einen Überblick über deine bisherigen Erfahrungen, deinen frühestmöglichen Einstiegstermin und deine Gehaltsvorstellungen hinzu.
Gib bei deiner Bewerbung gerne an, dass du von der GetRemote Jobbörse kommst. So werden noch mehr remote Unternehmen ihre offenen Stellen hier teilen.
